【募集を終了しました】【採用情報】経理課長(ファイナンスマネージャー:正職員)募集

採用
2023年9月4日

本ポジションは募集を終了いたしました。沢山のご応募を頂きまして誠にありがとうございました。

職務タイトル:経理課長(ファイナンスマネージャー)
勤務形態:正社員
勤務地:東京都港区虎ノ門

<業務内容>
東京本部の経理課長(ファイナンスマネージャー)として、主に本部経理課が担う以下の業務の統括及びアフリカ各国事務所の経理部門の管掌を行っていただきます。

・財務業務(予算計画作成、ドナーからの資金調達、資金繰り管理、経営分析)
・経理業務(仕訳・伝票処理、月次/四半期/本決算/期末決算、計算書類作成、
 予実管理・分析、銀行口座の管理、固定資産の管理)
・調達業務(調達業務のシステム化、コストの適正化)
・海外事務所を含む経理/財務/調達に関する内部規程の整備
・内部統制強化
・各プロジェクトの経理面での全体マネジメント
・税理士事務所、監査法人対応
・理事会(役員)等への報告資料の作成
・関係部署との連携・調整
・理事会や各拠点のマネジメント層との会議(海外出張あり)

本業務には、アフリカの各国事務所の経営層及び経理担当者との日常的なコミュニケーションが求められます。また、プレイングマネージャーとして活躍できる方を期待します。

<募集内容>
■募集人数:1人
■勤務開始時期:2023年10月以降~(応相談。早ければ尚可)
■試用期間:3か月

<応募資格>
■社会人経験:10年以上(類似業務経験年数:5年程度)
■業務内容による年齢の目安: 30代~50代前半
■必要な語学力:英語(目安としてTOEIC 800程度、もしくは同等レベル以上
■必要な学位:学士以上
■必要な能力:
・簿記や財務諸表に対する知識(日商簿記2級程度。但し資格は必須ではありません)
・パソコンの基本操作(ワード、エクセル、パワーポイント)が使用できること
・英語を使った実務経験
・高いコミュニケーション力
・責任感があり、チームワークを尊重できる方
・海外出張が可能な方(半年に1回程度。1回につき1-2週間程度)
■その他あると好ましい業務務験・能力:
・国際開発に係る業務経験
・海外事業の予算管理の経験または関心
・経営企画等の経験
・公益法人での総務経理の経験
■備考:現在の経理課スタッフは派遣職員を含め3名

<雇用条件>
■待遇:年収650万円〜800万円
※経験・能力等を考慮の上、決定致します。
■特別手当:団体業績及び本人功績により特別手当の支給あり(上限50万円)
■就業体系:
・フレックス制度(コアタイム:10:00~15:00)
・テレワーク制度
※週2~3回程度の出勤を推奨しており、完全リモート勤務は行っていません。
■福利厚生等:交通費支給、 完全週休2日制、各種社会保険完備、法人向け福利厚生制度加入、職員食堂(食事補助あり)、年次有給休暇・特別休暇(試用期間後に付与)

<応募方法>
■募集期間:2023/09/4~2023/9/30
■応募方法:以下の書類を、eメールでササカワ・アフリカ財団総務課(info@saa-safe.org)までご提出ください。
1. 履歴書(顔写真付)(日本語)
※勤務可能開始時期を明記してください。
2. 職務経歴書 (日本語)
3. 応募動機作文(A4サイズ1枚程度)(日本語)
4.語学証明書

・書類選考を通過した方のみ面接のご連絡をいたします。
・応募書類受付後、順次審査を行い、内定者が決定次第、募集を打ち切ります。書類選考後、内定まで筆記試験及び2回面接を予定しています。採用が決定次第応募を締切させていただきますので、ご検討くださる方はお早めにご応募いただくようお願いいたします。

※応募書類等は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

担当者氏名:総務課 徳末・及川
電話番号:03-6257-1870
Emailアドレス:info@saa-safe.org

 

【採用担当者からのメッセージ】
 当財団は、日本財団からの助成を受け、サブサハラ・アフリカ諸国の小規模農家を対象に過去35年間以上にわたって農業技術普及を行なってきました。現在は、日本NGO連携無償資金協力に参画するとともに、国連世界食糧計画(WFP)、イスラム開発銀行(IsDB)、アフリカ開発銀行(AfDB)などの国際的な組織との連携し、多岐に渡る活動を行っています。
今回募集するポジションは、それらのプロジェクトを含む組織の経理・財団を統括し、日本国内からアフリカの農業支援を行うダイナミックな業務を行うポジションです。
 東京本部は職員14名とこじんまりしていますが、4か国(エチオピア、マリ、ナイジェリア、ウガンダ)にある現地事務所では170名を超えるアフリカ人スタッフが活動しています。女性が多く活躍する職場です。
 当財団は、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでおり、テレワーク及びフレックス制度を導入しています。また、各種研修の機会も充実しています。ぜひ、ご興味のある方には是非応募していただきたいと思います。

 

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